香港强积金怎么交？一文看懂缴纳流程和注意事项

在香港，强积金如何缴纳？动图详解缴纳流程与注意事项

对于大多数在香港工作的打工族来说，强积金MPF是生活中绕不开的话题。它就像一份退休保障基金，虽然每月从工资里自动扣除一部分，但很多人对它的具体缴纳流程、比例和注意事项仍是一知半解。今天我们就来聊聊这个话题，结合最新的政策信息，用通俗易懂的方式，带大家了解强积金的缴纳流程和常见问题。

一、什么是强积金？

强积金制度自2000年起在香港实施，是一项由强制推行的退休保障制度。无论你是全职员工、兼职者，还是自雇人士，只要年满18岁，并在香港工作超过60天，原则上都需要参与强积金计划。

简单来说，就是你和雇主每月都要为你未来的退休生活存钱，这笔钱会投入到不同的投资产品中，等到你年满65岁，就可以领取这笔积累的基金。

二、强积金的缴纳比例是多少？

根据强积金管理局的最新规定截至2025年，雇员和雇主的供款比例

雇员供款：工资的5%，上限为每月$1,500；

雇主供款：同样为工资的5%，上限也是每月$1,500；

合计：每月最高供款为$3,000。

例如，如果你月薪是$20,000，那么你和雇主各需缴纳$1,000；如果月薪为$35,000，那么你和雇主都只需缴纳$1,500，超出部分不再计入。

> 小贴士：部分公司会将强积金纳入总薪酬计算中，这意味着你的实际到手工资可能会因此减少。因此在签合同前，最好确认清楚薪酬结构。

三、缴纳流程详解附动图说明

虽然强积金的具体操作由雇主和受托人完成，但了解整个流程对员工来说还是很有必要的。以下是强积金缴纳的基本流程：

1. 开立账户

员工入职后，雇主需在首30天内为其注册加入一个认可的强积金计划。员工需要填写相关表格并选择投资组合如保守型、平衡型、进取型等。

2. 每月供款

每月发薪时，雇主会从员工工资中扣除应缴的强积金金额，并加上雇主部分，一同汇入员工的强积金账户。

3. 投资增值

供款进入账户后，会根据员工选择的投资策略进行投资运作，收益或亏损将直接影响退休金的总额。

4. 账户管理与查询

员工可通过强积金受托人提供的平台，随时查看账户余额、投资回报情况，也可以在不同计划之间转移账户。

> 动图说明文字版：

> 第一步：员工入职 → 填写MPF表格；

> 第二步：雇主每月从工资中扣除5%；

> 第三步：雇主将自己承担的5%一起汇入员工账户；

> 第四步：资金进入选定的投资组合开始增值；

> 第五步：员工可通过APP或网站查看账户变动。

四、自雇人士如何缴纳强积金？

如果你是自雇人士，比如自由职业者、个体经营者，那么你需要自己承担全部供款。缴纳方式

年收入低于$85,200：无需强制供款；

年收入高于$85,200：每年需缴纳收入的5%，上限为$18,000即每月$1,500；

自行选择受托人：可以比较不同受托人的服务和投资产品，选择最适合自己的计划。

五、最新政策变化2025年

根据强积金管理局2025年发布的最新指引，以下几点值得注意：

1. 半自由行计划扩大：员工在服务满6个月后，可以选择是否继续留在雇主指定的强积金计划中，或者转投其他受托人。

2. 电子化服务普及：越来越多的受托人推出手机App，方便用户实时查看账户、调整投资组合。

3. 加强监管保障：加大对受托人违规行为的监管力度，确保资金安全。

这些变化意味着，员工在强积金管理上拥有更多自主权，也更容易掌控自己的退休储蓄。

六、常见问题解答

Q1：如果换工作，强积金账户怎么办？

A：可以将旧账户的资金转入新雇主的计划，或者选择留在原有受托人那里继续投资。

Q2：强积金能提前提取吗？

A：一般情况下，必须等到年满65岁或完全退休才能提取。在特殊情况下如永久离港、严重伤残等，可以申请提前提取。

Q3：强积金有保障吗？会亏本吗？

A：强积金本质上是一种投资工具，收益与市场挂钩，不保本也不保收益。但设有保障基金以应对受托人破产等极端情况。

七、总结

强积金不是一笔额外支出，而是一种未来的投资。虽然它不能保证你退休后过上奢华生活，但却是保障基本生活质量的重要一环。尤其在当前生活成本不断上升的环境下，提前规划退休储蓄显得尤为重要。

无论是打工族还是自雇人士，了解强积金的缴纳流程和投资方式，都能让你更从容地面对未来。别小看每月几百块的积累，日积月累之下，它们可能就是你退休后最坚实的后盾。